Asociación Chilena de Seguridad (ACHS)
La Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) es una corporación privada sin fines de lucro fundada por un grupo de empresarios para otorgar cobertura total a los accidentes de trabajo y, en especial, desarrollar programas de prevención de este tipo de siniestros en las empresas. Inició sus actividades en 1958 con la aprobación y el apoyo de la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA).
Líneas de acción en la promoción de RSE
* Programa de Rehabilitación Profesional: El programa se orienta a la recuperación y rehabilitación de personas que presentan distintos grados de disfunción y secuelas como resultado de accidentes de trabajo o de trayecto, con el propósito de asegurar su (re)incorporación a una actividad productiva. Además, a través del Premio Colaboración al Reintegro del Trabajador Rehabilitado, se reconoce anualmente a empresas que se hayan destacado por colaborar en el reintegro social y laboral de trabajadores accidentados rehabilitados.
* Programa de Prevención de Alcohol y Drogas en el Trabajo y la Familia: El programa que se ofrece a las empresas es desarrollado por un equipo multidisciplinario de profesionales con el propósito de obtener un cambio de actitud y de conducta de las personas, incentivando un consumo responsable de alcohol y evitar el uso de drogas ilícitas. Así es posible disminuir el ausentismo, mejorar el clima laboral y la calidad de vida no sólo de los trabajadores, sino que de todo su entorno (desde 2000).
* Programa Mujer y Trabajo: El programa busca promover la incorporación de la mujer en el ámbito del trabajo, sea como empresarias o como dependientes, sin abandonar sus propios trabajos de investigación en temas de prevención de riesgos específicos de aquellos accidentes del trabajo, del trayecto y dolencias profesionales propios del género.
* Modelo de Gestión de la RSE: Es un instrumento realizado junto con el Centro Vincular de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, la Unión Social de Empresarios y Ejecutivos Cristianos (USEC) y el Center for Corporate Citizenship del Boston College. Es producto de un proyecto de FONDEF, aplicado en el marco del proyecto “Adopción de la RSE en las pequeñas y medianas empresas”, financiado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) a través del FOMIN. Su objetivo es desarrollar un modelo de apoyo a la toma de decisiones de gestión de responsabilidad social en las empresas, el que es transferido por medio de programas, asesorías y cursos de capacitación de RSE en empresas y/o agrupaciones empresariales en Chile y Latinoamérica (2004).
* Auspicio del Sello Integración Vida y Trabajo: Este sello permite reconocer a las empresas e instituciones que ayudan a la conciliación entre familia, vida personal y laboral por medio de la implementación de prácticas y políticas de integración de vida y trabajo. El lanzamiento del sello se ha llevado a cabo en el marco del Seminario del Programa Acción, Familia y Trabajo, organizado por Comunidad Mujer junto con la Pontificia Universidad Católica (2008).
* Convenio de Colaboración con la Asociación de la Industria del Salmón de Chile (SalmonChile): Tiene como objetivo desarrollar un programa de prevención de riesgos laborales especialmente orientado al sector salmonicultor, implementado en la X y XI regiones. Se busca aportar al mejoramiento de la calidad de vida, condiciones de seguridad y trabajo en la industria del salmón, además de contribuir al desarrollo de la capacidad preventiva de las empresas del sector salmonicultor (2004).
Nuestra misión consiste en procurar para el hombre de trabajo, en conjunto con las empresas asociadas, ambientes laborales sanos, seguros y exentos de riesgos a fin, de preservar en plenitud su integridad tanto física como síquica.
Para el logro de nuestra misión y porque el hombre en su trabajo, con toda su potencialidad creadora, es el centro de nuestra acción, declaramos con absoluta convicción que:
Creemos...
* Profundamente en lo que hacemos y en la importancia, dignidad y nobleza de nuestra misión.
* Que la naturaleza de nuestro quehacer exige que nos brindemos hacia nuestros clientes no sólo con diligencia y nobleza de nuestra misión.
* Firmemente que los más nobles propósitos resultan efímeros si no se expresan en conductas concretas y eficaces. Por ello, procuramos cimentar las nuestras en virtudes y prácticas tan antiguas y probadas como el trabajo tesonero y honrado, el respeto a la palabra empeñada, la puntualidad en el cumplimiento de los compromisos y la buena fe en la observancia de los acuerdos libremente contraídos.
* Con igual convicción, que la utilización y asignación eficiente de los variados recursos puestos bajo nuestra responsabilidad por la sociedad y por la libre decisión de muchas empresas y personas constituye, más que un imperativo de conciencia económica, un mandato moral. Nuestro deber, entonces, consiste no sólo en preservarlos sino en multiplicarlos.
* De antemano en la buena fe de las personas que tratan con nosotros y esperamos de ellas el mismo tratamiento.
* Sin ser ingenuos, en la búsqueda de la perfección. Se dice que ésta se halla fuera del alcance de las capacidades humanas, pero eso no impide que obremos siempre en pos de alcanzarla.
* Que el éxito de una empresa se basa en las personas que la integran y en su capacidad de unirse para formar equipos humanos que sumen sus mejores esfuerzos tras un ideal común. Por eso aspiramos a que los valores y principios planteados sean siempre compartidos por todos los que laboramos en la Asociación Chilena de Seguridad.
* En fin, que la dignidad y grandeza de nuestra Patria dependen de cada uno de sus habitantes, de modo que si día a día y con la ayuda de Dios somos fieles a los principios rectores que hemos esbozado, estaremos contribuyendo a forjarle a Chile el destino que merece.