Central Unitaria de Trabajadores (CUT)
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) es una organización sindical chilena que busca representar a todos los trabajadores de Chile. Se constituyó en 1988 y obtuvo personalidad jurídica en 1992. La máxima autoridad en la CUT es el Consejo Directivo electo a nivel nacional que representa a todos los sectores productivos de Chile. Territorialmente la CUT está conformada por Consejos Provinciales, que impulsan sus políticas de acuerdo a la realidad territorial. Fue integrante del Comité Espejo Nacional para la elaboración de la ISO 26000 en Responsabilidad Social.
Líneas de acción en la promoción de RSE
* Acuerdo sobre RSE: Ha sido firmado entre representantes de la CUT y el Grupo Norte de Chile, en presencia de la Central Sindical Comisiones Obreras (CCOO) de Castilla y León y el Secretario General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el Cono Sur. El objetivo del acuerdo es lograr compromisos concretos de apoyo a la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. Además se busca lograr el reconocimiento de los sindicatos como representantes de los trabajadores en las empresas del Grupo Norte de Chile, estableciendo un diálogo permanente con ellos en temas de interés mutuo (2009).
* Observatorio Laboral de la CUT de Chile: Es un sistema de información sistemático y objetivo sobre los derechos del trabajo en empresas multinacionales y en sectores productivos y de servicios. El objetivo del observatorio es generar y proveer insumos de información para dotar de opinión y argumentación a la acción sindical chilena y a las organizaciones sindicales de base. Forma parte de la Red Latinoamericana de Investigación sobre Empresas Multinacionales (RedLat). El objetivo de la red es suministrar al movimiento sindical latinoamericano información sobre el comportamiento sociolaboral de las multinacionales que operan en la región (2005).
* Realización de eventos de divulgación, como por ejemplo:
- “RSE en Iberoamérica: Difusión y formación en buenas prácticas aplicable al ámbito empresarial y a la mejora de las relaciones laborales”, junto con la Central Sindical Comisiones Obreras (CCOO) de Castilla y León, en Santiago (2011).