Consejo Nacional para la Prevención de la Discriminación (CONAPRED)
El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) es un órgano de Estado creado por la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, aprobada en 2003. Es la institución rectora para promover políticas y medidas tendientes a contribuir al desarrollo cultural y social y avanzar en la inclusión social garantizando así el derecho a la igualdad. Cuenta con personalidad jurídica y patrimonio propios, y está sectorizada a la Secretaría de Gobernación. Firmó el Pacto Mundial de las Naciones Unidas en 2006.
Líneas de acción en la promoción de RSE
* Modelo de Reconocimiento por la Cultura de la No Discriminación: Reconocimiento de carácter honorífico otorgado a instancias públicas, sociales y empresariales que se distinguieron por desarrollar actividades tendientes a la prevención y eliminación de cualquier forma de discriminación. Para obtenerlo, es necesario que las instituciones, que participan a propia solicitud, se sometan a la instrumentación del Modelo de Reconocimiento por la Cultura de la No discriminación, creado por un Comité Técnico Asesor, convocado por el CONAPRED, compuesto por especialistas y funcionarios de instancias relacionadas con la responsabilidad social y temas afines. Este instrumento tiene como objetivo definir los criterios y los indicadores que permitan evaluar la forma y el grado en que las distintas instituciones y organismos cumplen con los requisitos mínimos indispensables de la no discriminación en su funcionamiento interno y externo (desde 2007).
* Educación: Cursos-taller de formación de promotores de la no discriminación, dirigidos a personas estratégicas de las diferentes instituciones y organizaciones públicas, privadas y de la sociedad civil que tengan experiencia e interés en replicar los conocimientos y herramientas adquiridos para promover una cultura de la igualdad y de respeto al derecho a la no discriminación.
* Relación de cooperación con empresas, como la Mexicana de Aviación, con el objetivo de llevar a cabo acciones para la capacitación del personal, especialmente en la accesibilidad y servicio a personas con discapacidad.
Contribuir a que toda persona goce sin discriminación de todos los derechos y libertades consagrados en el orden jurídico mexicano.
Ser una institución que impulsa la inclusión social y la eliminación de obstáculos que limitan el goce de los derechos y la efectiva participación de las personas en la vida política, económica, cultural y social del país.
De acuerdo con el artículo 17 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, los objetivos del Consejo Nacional para prevenir la discriminación son:
* Contribuir al desarrollo cultural, social y democrático del país.
* Llevar a cabo las acciones conducentes para prevenir y eliminar la discriminación.
* Coordinar las acciones de las dependencias y entidades del Poder Ejecutivo Federal, en materia de prevención y eliminación de la discriminación.