Mutual de Seguridad (CChC)
La Mutual de Seguridad (CChC), fue creada en 1966 por la Cámara Chilena de la Construcción, al ver la difícil situación que vivían los trabajadores y su grupo familiar al sufrir un infortunio del trabajo con el consiguiente costo social y económico para el país. De esta manera la institución partió como un seguro mercantil voluntario que ayudara a los trabajadores en ese momento. Posteriormente en 1968 se dicta la Ley 16.744 sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales con carácter de obligatorio y con los beneficios estipulados claramente.
Líneas de acción en la promoción de RSE
* Programa Empresa Certificada: La Mutual ha desarrollado una familia de programas de gestión de seguridad y salud ocupacional, todos certificables. Cada uno de estos programas se basan en modelos de gestión medibles, auditables y certificables, características que constituyen el motor del mejoramiento continuo en el desempeño de las empresas. Asimismo, cada programa está enfocado a un segmento en particular, de forma de atender las necesidades, considerando la capacidad organizacional y operativa de la empresa. Los programas son: Programa Empresa Estándar, Programa Empresa Competitiva, Programa Empresa de Excelencia.
* Premio Empresa Competitiva: En diferentes categorías por actividad económica, galardona a todas aquellas empresas que de acuerdo a las auditorías practicadas, muestran los más altos niveles de cumplimiento del programa de control de riesgos laborales de la Mutual, durante el último año. El estímulo reconoce el esfuerzo y dedicación de ejecutivos, administradores, supervisores, comités paritarios y colaboradores de las empresas, por mantener una actitud y una conducta propicia para sustentar ambientes de trabajo más seguros y saludables que se traducen en una mayor competitividad para la empresa y calidad de vida para los trabajadores y su grupo familiar.
Nuestro propósito es agregar valor a las empresas y sus trabajadores, entregando protección ante riesgos laborales, calidad de vida a las personas y fomentando una cultura de seguridad y vida sana en la comunidad.
Buscamos permanentemente una operación eficiente, que nos permita generar excedentes para cumplir con nuestras obligaciones de largo plazo, particularmente con nuestros afiliados.
Con nuestro equipo de colaboradores construimos un gran lugar para trabajar, mediante la aplicación de las mejores prácticas en gestión de personas.
Ser referentes en el desarrollo de la Seguridad Social en Chile y Latinoamérica, procurando la protección de la vida y salud de las personas, especialmente en su ambiente laboral, cuidando siempre la sustentabilidad de las empresas.
Buscamos alcanzar el doble 3,5 % como logro de nuestros indicadores de Seguridad y salud ocupacional en el mediano plazo.
* Valoración de la vida:
Nos comprometemos día a día con el desarrollo de una cultura de protección de las personas y del medio ambiente.
* Integridad:
Nuestra conducta se basa en la confianza, honestidad, consecuencia y transparencia, cumpliendo con la palabra empeñada en cada compromiso adquirido.
* Respeto:
Nuestras relaciones están basadas en el respeto a la dignidad, derechos de las personas y aceptación de la diversidad.
* Vocación de servicio:
Cumplimos con el servicio ofrecido y buscamos comprender de manera empática los distintos puntos de vista, situaciones y emociones de todas las personas con las que nos relacionamos.
* Superación:
Fomentamos la constante mejora de nuestro accionar, la perseverancia en el logro de nuestros objetivos y la superación de los permanentes desafíos que enfrentemos.
* Creatividad:
Las nuevas ideas son esenciales para mejorar nuestra competitividad, por lo que fomentamos la creatividad, innovación, trabajo en equipo y la apertura a las iniciativas de otros, incentivando que éstas se concreten.