Organización Internacional del Trabajo (OIT)

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada en 1919, en el marco de las negociaciones del Tratado de Versalles. Su Constitución, sancionada en 1919, se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944. La OIT tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores.  La sede central se encuentra en Ginebra, Suiza. Está integrada por 180 estados nacionales. En América Latina, la OIT cuenta con oficinas en Lima, San José, Puerto España, Santiago, Argentina, Brasil, México y Montevideo. Ha nominado expertos para participar en los Grupos de Trabajo de la ISO 26000 en Responsabilidad Social.

Es una de las seis agencias de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) que conforman la Oficina del Pacto Mundial. Las otras agencias son: la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (OACDH), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI), y el Programa de las Naciones Unidas para la Fiscalización Internacional de Drogas (PNUFID). El PNUD es la agencia responsable de guiar la introducción y promoción del Pacto Mundial en los países en desarrollo.

Líneas de acción en la promoción de RSE

* Declaración Tripartita de la OIT sobre las empresas multinacionales y la política social: Esta declaración tripartita de principios tiene por objeto fomentar la contribución positiva que las empresas multinacionales pueden aportar al progreso económico y social, y minimizar y resolver las dificultades a que pueden dar lugar las operaciones de estas empresas. Su contenido gira en torno a temas de política general, promoción de empleo, igualdad de oportunidades y de trato, seguridad del empleo, formación, condiciones de trabajo y vida, salarios, prestaciones y condiciones laborales, edad mínima, seguridad e higiene, libertad sindical y derecho de sindicación, negociación colectiva, consultas, reclamaciones, y soluciones de conflictos laborales.

* Programa de colaboración entre la OIT y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas: Esta colaboración se refiere, fundamentalmente, a la promoción de la OIT de los cuatro principios del Pacto Mundial que hacen referencia a los derechos laborales, los cuales están basados en las convenciones de la OIT. Entre las actividades de destaca la creación de redes y actividades de difusión. Respecto a la difusión de conocimiento, la OIT ha desarrollado un programa de formación de directivos cuyo objetivo es el desarrollo de capacidades directivas en lo que se refiere a la implantación de los principios laborales del Pacto Mundial. También, la elaboración de materiales formativos respecto a la aplicación práctica de tales principios, en colaboración con otras agencias de las Naciones Unidas.