Responsabilidad Integral (RI) Colombia
Responsabilidad Integral (RI) Colombia es una iniciativa voluntaria adoptada oficialmente en Colombia en 1994 por más de 30 empresas. Es coordinada por tres entidades nacionales: Asociación Colombiana de Industrias Plásticas (ACOPLASTICOS), Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi) y Consejo Colombiano de Seguridad (CCS). Estas organizaciones promueven Responsible Care, el compromiso ético de la industria química global, cuyo fin es fomentar el manejo seguro de los productos desde su origen en los laboratorios de investigación hasta su producción, distribución, uso y eliminación. Asimismo involucra al público en los procesos de toma de decisiones.
Líneas de acción en la promoción de RSE
* Optimización de Recursos y de Esfuerzos: Mediante la implementación del Sistema de Gestión de Responsabilidad Integral (SGRI), iniciado en 2005, se busca alinear y optimizar los recursos requeridos para implementar y mantener los diferentes sistemas de gestión, bajo el enfoque de un sistema integral de gestión ajustado a las características de la organización, a través de 29 elementos y la aplicación de una gestión integral del riesgo. El SGRI es certificable y permite a las empresas avanzar, fortalecer y mantener en forma simultánea los elementos de las normas ISO 14001 (Sistemas de Gestión Ambiental), OHSAS 18001 (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional), ISO 9001 (Sistema de Aseguramiento de la Calidad), SA 8000 (Sistema de Responsabilidad Social) y Business Alliance for Secure Comerse (BASC).
* Incremento de la Credibilidad: La participación de la comunidad y demás partes interesadas en los Paneles de Consulta Pública, las Jornadas de Puertas Abiertas y otras instancias creadas por las empresas (línea 24 horas, buzones de quejas y sugerencias), a través de los cuales se atienden y responden las inquietudes relacionadas con salud, seguridad y medio ambiente, permite fortalecer unas relaciones sanas y transparentes entre las empresas y sus partes interesadas, afianzar su imagen y ganarse el derecho a operar. Adicionalmente, las partes interesadas son capacitadas en el Sistema de Verificación de Responsabilidad Integral e invitadas a formar parte de los equipos que verifican en las empresas los avances en la implementación de esta iniciativa.
La misión de Responsabilidad Integral® Colombia es definir el compromiso de la industria para:
* Mejorar el desempeño de productos y procesos en seguridad, salud, ambiente y acompañamiento del producto.
* Escuchar y estrechar relaciones con los terceros interesados.
* Contribuir al desarrollo sostenible y a los Programas de Responsabilidad Corporativa.
También la misión de Responsabilidad Integral® Colombia es proveer a las compañías de una plataforma gerencial para:
* Agregar valor interno, a través de la gestión integral del riesgo, el acercamiento a terceros interesados, la minimización de errores, el control de pérdidas y la optimización de recursos, entre otros.
* Incrementar el diálogo con los terceros interesados y con organizaciones nacionales e internacionales.
En el año 2015 será la iniciativa privada que con base en su Carta Global orienta y armoniza las estrategias y actividades de las empresas colombianas dentro del concepto de Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Social Corporativa, promoviendo la buena imagen del sector empresarial en la sociedad colombiana.
Cambio de ética empresarial
Responsabilidad Integral® conduce el cambio de la ética empresarial hacia una ética sustentada sobre los principios y objetivos del desarrollo sostenible:
Vieja Ética
* Cumplir la Ley
* Tener un bajo perfil
* Sabemos lo que es mejor
* El público es quien nosotros pensamos que es
* Manejo de los riesgos al nivel que sentimos que es seguro
* Riesgo para las personas = riesgo de muerte
* Informar al público acerca de nuestras decisiones
* Informar solo si consideramos que el público necesita saber
* El silencio es aprobación
* Subestimar las inquietudes del público
* Asumir que los productos y procesos son seguros
* Reaccionar ante los retos de los impactos químicos
* Cada compañía para sí misma
* Los empleados conocen únicamente los programas de la compañía
* Limitar obligaciones al producto
* Acercamiento defensivo a las regulaciones
* Ignorar o luchar con abogados
* Establecer estándares en donde hay barreras
* Decisiones por leyes de ciencia, economía, gobierno, etc.
Nueva Ética
* Exceder la letra y el espíritu de la Ley. Hacer las cosas correctas
* Ser vistos por hacer las cosas correctas (o incorrectas)
* Operamos con el consentimiento público
* El público son aquellos afectados o que piensan que son afectados
* Manejo de los riesgos al nivel aceptable para los afectados
* El riesgo incluye el bienestar
* Consultar con el público antes de decidir
* Derecho del público a conocer los peligros, beneficios y riesgos
* Buscar el consentimiento informado
* Identificar, entender y atender las preocupaciones del público
* El principio preventivo guía la gestión del riesgo
* Advertirlos y alertarlos nosotros mismos
* La ayuda mutua y presión de los pares para mejorar
* Los empleados se vinculan a programas de Responsabilidad Integral
* Acompañamiento del producto en todo el ciclo de vida
* Ser contribuyente positivo a la política pública
* Buscar la retroalimentación de abogados
* Mejoramiento continuo para satisfacer las expectativas públicas
* Las decisiones involucran todo lo anterior.