Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA)
La Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) es una federación gremial sin fines de lucro que reúne a empresas y gremios vinculados al sector industrial chileno. Inició sus actividades en 1983. Cuenta con un área de trabajo sobre Responsabilidad Social. Fue integrante del Comité Espejo Nacional para la elaboración de la ISO 26000 en Responsabilidad Social.
Líneas de acción en la promoción de RSE
* SOFOFA Responsabilidad Social - SRS: Es un área de trabajo que promueve y difunde buenas prácticas empresariales, en un marco ético y de estímulo a las iniciativas voluntarias que se relacionan con el bienestar de la comunidad. Los ámbitos de acción son:
- Discapacidad: La Comisión de Discapacidad, fundada en 1992, busca identificar y estimular oportunidades de integración socio-laboral en Chile para las personas discapacitadas. Uno de sus principios orientadores es la cooperación entre el sector público, privado y la sociedad civil.
- Vivienda: El Departamento Habitacional apoya e impulsa diversas iniciativas para que los trabajadores de la industria puedan acceder a una casa propia, suscribiendo convenios con empresas constructoras, y consiguiendo precios y promociones especiales.
- Salud: Desde 1994 el Departamento de Salud y Previsión estimula a las empresas asociadas a tener como objetivo prioritario de responsabilidad social la buena calidad de vida de sus trabajadores y familias. En ese contexto, impulsa y desarrolla diversos mecanismos tales como convenios para la atención médica y hospitalaria, beneficios farmacéuticos y seguros de salud y de vida con instituciones, que favorezcan a los trabajadores de la industria y sus familias.
- CORESOL: La Corporación de Rehabilitación Social es una entidad privada sin fines de lucro que fue fundada en 1993. Se ha desarrollado con el apoyo de SOFOFA y la Unión Social de Empresarios Cristianos (USEC). Desde 2001 ofrece educación básica, media y técnica a personas de ambos sexos que se encuentran privadas de libertad, a través de programas regulares y modalidades flexibles. CORESOL invita a las empresas, asociaciones de industriales y profesionales en general a colaborar en esta misión educativa a través de donaciones, charlas y capacitación de los docentes.
- Recursos Humanos: Esta comisión, conformada por gerentes de Recursos Humanos de diversas empresas, se reúne para analizar y discutir temas laborales con el fin de reconocer las mejores prácticas y difundirlas. Presenta a las autoridades laborales una visión de las empresas en la gestión del recurso humano y su relación con leyes, normas administrativas y fiscalización.
* Premio SOFOFA Responsabilidad Social: Busca distinguir a aquellas empresas que desarrollan buenas prácticas respecto de sus clientes, empleados, proveedores, comunidades vecinas y demás grupos de interés, y que procuran proteger el medio ambiente. Pueden postularse todas las empresas socias de SOFOFA que mantengan prácticas de responsabilidad social (desde 1998).
* Proyecto “Adopción de la RSE en pequeñas y medianas empresas en Chile”: SOFOFA es miembro del directorio del proyecto financiado por el Fondo Multilateral de Inversiones del Banco Interamericano de Desarrollo (FOMIN/BID) y ejecutado por Vincular. El objetivo general del proyecto es incrementar la competitividad de las PyMEs chilenas. Se busca incorporar la RSE en las estrategias de negocios como un sistema de gestión de las PyMEs chilenas, maximizando los beneficios privados y sociales.
* Publicación de la “Guía práctica para promover la educación desde la empresa”, junto con Acción RSE y con la colaboración de UNESCO Santiago. Fue realizada con el fin de acercar el mundo empresarial al mundo de la educación. Incluye un panorama de la educación en Chile, las prioridades y ámbitos de actuación, las estrategias para promover la educación desde la empresa, al igual que algunas herramientas y buenas prácticas en educación (2007).
* Realización de eventos de divulgación, como por ejemplo:
- V Seminario de RS en PyMEs “Buenas prácticas en la cadena de proveedores: Hacia la sostenibilidad del negocio”, organizado junto con Vincular (2009).
- Seminario “Calidad de vida laboral: Mejorando la competitividad de la mano de los trabajadores”, organizado junto con Vincular (2009).
- Seminario “Liderazgo de los gremios: Clave en la adopción de la responsabilidad social en las PyMEs”, organizado junto con Vincular (2009).
- Seminario “RSE: Eje central de la calidad de vida laboral”, organizado junto con Vincular para conocer de qué manera la calidad de vida laboral puede contribuir a la competitividad de las empresas (2008).
- Seminario “PyMEs agrícolas: Un paso adelante en RSE”, organizado junto con Vincular para difundir la incorporación de la RSE en las empresas agrícolas exportadoras (2008).
SOFOFA promueve el desarrollo industrial y el crecimiento económico del país, impulsando y/o proponiendo políticas públicas que fomenten la inversión, el emprendimiento, la capacitación permanente de los recursos humanos y la generación de empleos. Junto con ello, estimula la iniciativa privada, el libre mercado, y la apertura al comercio exterior.
Principales objetivos
a) Promover la generación, el progreso y la expansión de actividades industriales nacidas de la iniciativa de los particulares;
b) Fomentar la permanente modernización tecnológica de la industria nacional y la implementación de normas para la mayor eficiencia económica en la administración y operación de las empresas que formen parte de aquélla;
c) Estudiar y proponer iniciativas de trabajo y producción que permitan alcanzar dentro de las empresas un clima de cordialidad y armonía entre las personas que se desempeñan en ellas y entre los diferentes estamentos que las integren;
d) Fomentar la capacitación de los individuos que trabajen en la actividad industrial, cualquiera sea el nivel en que se desenvuelvan. Para tal efecto, buscará proyectar una influencia documentada y constructiva en la formulación de planes públicos y privados relativos a la enseñanza básica, media, técnico-profesional y superior del país;
e) Difundir criterios éticos y morales fundados en el respeto a la libertad e integridad de las personas, en la defensa de los valores patrios tradicionales y en la observancia de conductas honestas en el trato de las empresas asociadas con sus trabajadores, clientes, proveedores, socios o accionistas, competidores y autoridades públicas;
f) Consolidar una conciencia productiva respetuosa de la naturaleza y del medio ambiente en que vivimos, procurando que el progreso industrial, junto con acarrear prosperidad material, mejore el entorno que nos rodea;
g) Promover la creación de conciencia pública en el sentido de que existe una estrecha relación entre el respeto a los derechos y la dignidad de las personas y el reconocimiento a la libre iniciativa de ellas, a la propiedad sólidamente garantizada, a la libertad de precios y mercados tanto de bienes como de servicios y a la apertura de la economía nacional al exterior.
h) Brindar a la opinión pública una debida información acerca de los principios que sustenta y finalidades que persigue la sociedad; y mantener a aquélla al corriente de sus iniciativas y actividades de interés público;
i) Recabar de los poderes del Estado y de las autoridades que de ellos dependan la adopción de las medidas que, atendiendo siempre al superior interés del país, favorezcan los propósitos de la sociedad.
j) Representar a sus asociados.