Unión Social de Empresarios Cristianos (USEC)
La Unión Social de Empresarios Cristianos (USEC) es una corporación sin fines de lucro fundada en 1948 por un grupo de profesionales y empresarios católicos que, motivados por San Alberto Hurtado, se propusieron difundir y promover los valores y principios contenidos en la Doctrina Social de la Iglesia, para su aplicación práctica en las empresas. Busca ser un referente de RSE cristiana para los miembros de cualquier organización y para la sociedad en general, pero enfocada especialmente en los directivos y líderes de la empresa, sean éstas grandes, medianas o pequeñas, que marcan con su ejemplo pautas a imitar por el resto de los trabajadores. Es el capítulo local de la Unión Internacional Cristiana de Dirigentes de Empresa (UNIAPAC).
Líneas de acción en la promoción de RSE
* Colección de RSE: Se trata de una serie de textos dedicados a divulgar y difundir el modelo de gestión de RSE aplicable a empresas y organizaciones de países emergentes (y dentro de ellos, especialmente a la PyME exportadora). Ha sido publicada junto con el Centro Vincular de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS).
* Proyecto FODEF-CONICYT II: “Modelo de mejoramiento de la productividad a través de la calidad de vida laboral”, en alianza con el Centro Vincular de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS). Esta iniciativa corresponde a la continuidad del proyecto “Desarrollo de un modelo de gestión de la RSE”. Tiene como objetivo, junto a desarrollar un modelo de gestión en RSE, que éste sea implantado en un plazo máximo de diez años en 500 empresas chilenas de distintos sectores y tamaños, mejorando tanto la competitividad como la calidad de vida laboral (2006).
* Proyecto FONDEF-CONICYT I: “Desarrollo de un modelo de gestión de RSE”, en alianza con el Centro Vincular de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, el Centro para el Ciudadano Corporativo del Boston College (CCCBC) y la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS). El proyecto buscó desarrollar un modelo que permite facilitar la adopción de principios de RSE, a través de la identificación, control y optimización del impacto económico, social y ambiental de las operaciones de una empresa sobre sus grupos de interés, asegurando la sostenibilidad del negocio y de la comunidad en la que está inserta la organización (2005).
* Participación en las Comisión Virtual RSE de Asociaciones Latinoamericanas de UNIAPAC para la construcción de un modelo de gestión de estándares internacionales sobre RSE desde la perspectiva cristiana. El resultado de este trabajo conjunto se materializó en el libro “La rentabilidad de los valores”, que contiene los fundamentos y la descripción de este nuevo modelo de gestión que se aplica por medio de una matriz que permite hacer una autoevaluación de cada área de la organización, en la que se puede descubrir y profundizar el grado de avance en materia de RSE.
* Patrocinio del Diplomado en Responsabilidad Social alineado a ISO 26000, dictado por el Centro Vincular de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Los cinco módulos comprenden los temas que abarca la norma ISO 26000: Introducción a la gestión de Responsabilidad Social e ISO 26000; Principios, reconocimiento de la Responsabilidad Social e involucramiento con partes interesadas; Responsabilidad Social en la estrategia de la empresa; Integración de la Responsabilidad Social en la empresa; Transparencia, rendición de cuentas y Reportes de Sostenibilidad G3 de Global Reporting Initiative (GRI).
* Realización de eventos de divulgación, como por ejemplo:
- Charla “ISO 26000: Oportunidades y desafíos para la empresa chilena” (2011).
- Seminario “Desafíos para un trabajo decente desde la economía social” (2010).
- Seminario “RSE: Agregando valor al valor” (2010).
- Conferencia "El beneficio de los valores en la empresa: Construyendo relaciones de confianza" (2008).
- Seminario "Calidad de vida laboral: Eje central de la RSE" (2008).
- I Conferencia USEC "Experiencias exitosas de RSE en Chile" (2006).
Orientar y motivar a empresarios y ejecutivos para que, guiados por la Doctrina Social de la Iglesia, DSI, se comprometan a su mejoramiento personal y a la transformación de sus organizaciones y al medio empresarial, contribuyendo así con la construcción de una sociedad más humana.
Lograr que la actividad empresarial se rija por los principios y valores cristianos.
Nuestros principios
* La persona (entendida desde la antropología cristiana), es el centro de la actividad empresarial, y la organización debe buscar ser rentable como medio para lograr la finalidad del desarrollo integral de quiénes la integran.
* El diálogo respetuoso es el espacio para compartir experiencias, errores, sueños, sentido.
* Los valores y la ética aplicada se pueden y se deben educar.
* La excelencia y una alta productividad se logran mejor si se basan en la demostración de confianza hacia el otro, el fomento de la autonomía, el refuerzo positivo, espacio para la creatividad y apoyo del emprendimiento.
* La auténtica realización profesional no puede darse sin la realización familiar.
* La honestidad y transparencia generan sólidas relaciones de confianza y colaboración.
* La fe de corazón vivida no se opone al éxito en el mundo de los negocios, sino que se complementan.
* No seguimos una doctrina o conjunto de normas morales. Sí seguimos a una persona: Jesucristo. La adhesión a los principios de la Doctrina Social de la Iglesia, se fundamenta en la adhesión a la persona de Jesucristo y de su mensaje evangélico, raíz de todo principio cristiano.
* Tener fe en Dios, fe en las personas, fe en uno mismo.
* Valentía, para defender estos principios aún contra la corriente del mundo.
Objetivos institucionales
* Difundir y formar en torno a la Doctrina Social de la Iglesia, desde el punto de vista teórico y práctico.
* Promover redes relacionales entre los socios, generando ocasiones de encuentro, diálogo, y colaboración mutua.
* Aportar a la corriente de la Responsabilidad Social Empresarial y ética empresarial, la perspectiva del humanismo cristiano, como valor agregado a este nuevo modelo de negocio.
* Propiciar el compromiso y participación de los miembros de la empresa socia de USEC y no sólo de su alta dirigencia.
* Influir en la opinión pública, con la mirada de USEC, a través de la presencia en medios.
* Destacar y difundir buenas prácticas empresariales y testimonios dignos de destacar e imitar.
* Influir en la formación en materia de humanismo social cristiano y ética empresarial entre los estudiantes universitarios de carreras conducentes al mundo de los negocios.
* Ofrecer espacios de encuentro con Jesucristo, verdadera fuente de vida, verdad y libertad, entendiendo que sólo enraizados en Él podremos dar fruto abundante.
* Dar cabida a la investigación, intercambio de opiniones y experiencias, con directores y socios, propiciando una revisión permanente.
* Mantener un diálogo permanente con la Iglesia y sus representantes, de manera que tanto pastores como empresarios y ejecutivos conozcan y comprendan sus respectivas realidades, tareas y desafíos.