América Latina

Gestratégica

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(57 1) 248-2852 / 53
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Gestratégica es un centro virtual de recursos, capacitación y formación para fundaciones, organizaciones sociales y empresas socialmente responsables de Iberoamérica interesadas en trabajar por su fortalecimiento y sostenibilidad. Ofrece un centro de recursos, una comunidad virtual de intercambio y conocimiento, al igual que actualidad en noticias, eventos, capacitación y empleos, y oferta de formación virtual y presencial. La Fundación para el Desarrollo Institucional de las Organizaciones Sociales (DIS) con apoyo de Seniors Españoles para la Cooperación Técnica de España (SECOT) y la Comunidad de Madrid, ha diseñado este portal que busca convertirse en un aliado para las organizaciones sociales.

Líneas de acción en la promoción de RSE

* Centro virtual de recursos con documentos, casos y otras herramientas para empresas sobre los siguientes temas: RSE y sostenibilidad; Empresa y medioambiente; Grupos de interés; Evaluación, reporte y comunicación; Empresa y comunidad; Negocios Inclusivos; RSE y PyMEs; Voluntariado Corporativo; Pacto Global y Derechos Humanos; y otros temas transversales.  

Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN)

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(506) 2283-8449 / (593 2) 226-1075
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La Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN) es una organización medioambiental que contribuye a encontrar soluciones pragmáticas para los principales desafíos ambientales y de desarrollo que enfrenta el planeta. Trabaja en los ámbitos de biodiversidad, cambio climático, energía, medios de subsistencia y una economía mundial más ecológica, apoyando la investigación científica, gestionando proyectos de campo en todo el mundo, y reuniendo a los gobiernos, las ONGs, las Naciones Unidas y las empresas, con miras a desarrollar políticas, legislación y prácticas óptimas. Fue fundada en 1948.

Líneas de acción en la promoción de RSE

* Programa Negocios y Biodiversidad: Creado en 2003 para influir y apoyar a los socios privados en el abordaje de los problemas ambientales y sociales. La principal prioridad del programa es involucrar a los sectores empresariales que tienen un impacto significativo sobre los recursos naturales y los medios de subsistencia. Esto incluye a las grandes industrias “huella” como la minería, el petróleo y el gas; las industrias que dependen de la biodiversidad como la pesca, la agricultura y la silvicultura; servicios financieros y empresas “verdes” como la agricultura ecológica, energías renovables y turismo basado en la naturaleza. UICN busca construir una relación basada en la acción con el sector privado que vaya más allá de las obligaciones de la RSE, abordando las causas profundas de la degradación ambiental. A partir de este programa se construyen puentes entre los stakeholders, se llevan a cabo evaluaciones científicas independientes, y se desarrollan normas y herramientas de políticas de conservación. La Estrategia de Participación de UICN con el Sector Privado y las Directrices Operacionales relacionadas se utilizan para guiar y monitorear la participación de UICN con el sector privado. 

Misión: 

Nuestra misión es influenciar, alentar y ayudar a las sociedades de todo el mundo a conservar la integridad y diversidad de la naturaleza y asegurar que todo uso de los recursos naturales sea equitativo y ecológicamente sostenible.

Visión: 

Nuestra visión es un mundo justo que valora y conserva la naturaleza.

Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF)

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(507) 301-7400
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El Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) es una organización mundial que busca contribuir con su trabajo a la creación de un mundo donde se respeten los derechos de todos y cada uno de los niños y niñas. Fue creado con el propósito de colaborar con otros para superar los obstáculos impuestos a la niñez por la pobreza, la violencia, la enfermedad y la discriminación. Se guía por lo estipulado en la Convención sobre los Derechos del Niño, llevando a cabo su labor en más de 190 países y territorios por medio de programas de país y Comités Nacionales. La Oficina Regional para América Latina y el Caribe se encuentra en Panamá.

Líneas de acción en la promoción de RSE

* UNICEF y el Sector Privado: La interacción de UNICEF con el sector privado va más allá de la recaudación de fondos. Persigue la meta de inculcar y apoyar la incorporación de una perspectiva de derechos de la niñez en la comunidad empresarial para minimizar los impactos negativos y maximizar los impactos positivos de los negocios en los niños, niñas y adolescentes. En UNICEF cada vez más reconocen la importancia de la RSE y las oportunidades que les ofrecen las alianzas con empresas comprometidas con la RSE. En 2010, en ocasión de la inauguración de una reunión de dirigentes empresariales organizada por las Naciones Unidas, los representantes de UNICEF, la iniciativa del Pacto Mundial y Save the Children exhortaron a la comunidad empresarial a colaborar en el establecimiento de principios universales que coloquen los derechos de los niños, niñas y adolescentes en un lugar de privilegio en el marco de las responsabilidades empresariales.

* Publicaciones sobre Infancia y RSE de la Oficina Regional para América Latina y el Caribe:
- “Argumentos y herramientas para contribuir a la inversión social a favor de los adolescentes de América Latina y el Caribe”: Incorpora el conocimiento acumulado a partir de experiencias existentes en los programas de cooperación de UNICEF y contrapartes en varios países de la región, y hace uso de los aportes contenidos en el documento “¿Cómo influenciar una mayor inversión social en la infancia?” (2006).
- “¿Cómo influenciar una mayor inversión social en la infancia?”: Partiendo de experiencias ya existentes en los programas de cooperación de UNICEF y contrapartes en algunos países de la región, esta publicación propone argumentos y estrategias para orientar la tarea de influenciar a favor de una mayor inversión social en la infancia (2005).

* Apoyo a la RSE en Ecuador: UNICEF se ha involucrado en la  elaboración de una “Guía de desarrollo de relaciones comunitarias”, que pretende, por una parte, contribuir a la formulación de planes estratégicos concebidos entre las empresas privadas, alcaldías, comunidades y organizaciones no gubernamentales para fomentar  el desarrollo sostenible del entorno donde el sector privado ejerce sus actividades. Por otra parte, esta publicación también apunta a  estimular la reflexión de los diversos actores privados y públicos en el Ecuador con respecto a sus objetivos y las relaciones que desarrollan para el mejoramiento de las condiciones de vida de la niñez  y adolescencia que vive en las comunidades en donde la empresa privada actúa.

Misión: 

Misión del UNICEF

La Asamblea General de las Naciones Unidas ha confiado al UNICEF el mandato de promover la protección de los derechos del niño, de ayudar a satisfacer sus necesidades básicas y de aumentar las oportunidades que se les ofrecen para que alcancen plenamente sus potencialidades.

El UNICEF se guía por lo dispuesto en la Convención sobre los Derechos del Niño y se esfuerza por conseguir que esos derechos se conviertan en principios éticos perdurables y normas internacionales de conducta hacia los niños.

El UNICEF reitera que la supervivencia, la protección y el desarrollo de los niños son imperativos de desarrollo de carácter universal y forman parte integrante del progreso de la humanidad.

El UNICEF moviliza la voluntad política y los recursos materiales para ayudar a los países, en particular a los países en desarrollo, a garantizar que los niños tengan derechos prioritarios sobre los recursos, y a crear la capacidad de establecer políticas apropiadas y ofrecer servicios para los niños y sus familias.

El UNICEF se empeña en garantizar que se dé protección especial a los niños más desfavorecidos: víctimas de guerra, desastres, extrema pobreza, todas las formas de violencia y explotación y los niños con discapacidades.

El UNICEF responde en las emergencias protegiendo los derechos de los niños. En coordinación con los asociados de las Naciones Unidas y los organismos humanitarios, el UNICEF pone a disposición de las entidades que colaboran con él sus servicios singulares de respuesta rápida para aliviar el sufrimiento de los niños y de las personas responsables de su cuidado.

El UNICEF no es una organización partidista y su cooperación no es discriminatoria; en todo lo que hace, tienen prioridad los niños más desfavorecidos y los países más necesitados.

El UNICEF, por medio de sus programas por países, tiene el objetivo de promover la igualdad de derechos de la mujer y de las niñas y de apoyar su plena participación en el desarrollo político, social y económico de sus comunidades.

El UNICEF trabaja con todos sus colaboradores para el logro de las metas del desarrollo humano sostenible adoptadas por la comunidad mundial y para hacer realidad el sueño de paz y progreso social consagrado en la Carta de las Naciones Unidas.

Business for Social Responsibility (BSR)

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(1 415) 984-3200
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Business for Social Responsibility (BSR) trabaja desde 1992 con su red global de más de 250 empresas miembros para desarrollar estrategias de negocios sostenibles y soluciones a través de consultoría, investigación y colaboración intersectorial. BSR utiliza su conocimiento en medio ambiente, derechos humanos, desarrollo económico, y gobernanza y rendición de cuentas para guiar a las empresas hacia la creación de un mundo justo y sustentable.

Líneas de acción en la promoción de RSE

* Proyecto Competitividad Responsable en DR-CAFTA: Es una iniciativa de BSR que busca demostrar la justificación empresarial (“business case”) de la responsabilidad laboral en Centroamérica y la Republica Dominicana. BSR y sus organizaciones socias en los países del DR-CAFTA han trabajado con empresas, gobiernos, y la sociedad civil para enfrentar temas laborales de la vida real, desde trabajo infantil hasta salud y seguridad hasta empoderamiento de los trabajadores. Los proyectos de demonstración que se documentaron en estudios de casos para mostrar el vínculo entre la responsabilidad laboral y la competitividad son:
- Erradicación del trabajo infantil en la producción del café nicaragüense.
- Erradicación del trabajo infantil en la producción del azúcar salvadoreño.
- Cultura de la responsabilidad laboral en la producción del azúcar salvadoreña.
- Derechos humanos y condiciones laborales en la producción del azúcar dominicano.
- Diálogo multisectorial en la zonas francas dominicanas.
- Diálogo multisectorial en la producción de banano en Guatemala.
- Salud y seguridad ocupacional en la producción del café costarricense.
- Salud y seguridad ocupacional en la producción hondureña de prendas de vestir.
- Salud ocupacional en fincas nicaragüenses.
- Responsabilidad laboral en la política pública de Costa Rica.
- Responsabilidad laboral en la política pública de El Salvador.
- Gestión de responsabilidad laboral en las empresas costarricenses de tecnología.
- Estrategia de responsabilidad laboral en la producción del azúcar hondureño.
- Empoderamiento de los trabajadores en la producción del banano hondureño.

Misión: 

At BSR, our mission is clear: We work with business to create a just and sustainable world.

World Resources Institute (WRI) - New Ventures

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(1 202) 729-7600
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World Resources Institute (WRI) es una organización mundial que trabaja desde 1982 con gobiernos, empresas y la sociedad civil para encontrar soluciones a los desafíos urgentes del medio ambiente. En todo su trabajo con otras instituciones, tratan de tender puentes entre las ideas y la acción, entretejiendo los hallazgos de la investigación científica, los análisis económicos e institucionales y la experiencia práctica con la necesidad de contar con un proceso de toma de decisiones abierto y participativo. A través de New Ventures trabaja sobre el tema de empresas sostenibles.

Líneas de acción en la promoción de RSE

* New Ventures: Es el centro del WRI para la iniciativa empresarial medioambiental, que provee servicios de desarrollo empresarial focalizados en medio ambiente para las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) en mercados emergentes. New Ventures aborda los principales obstáculos del crecimiento empresarial “verde” mediante la creación de redes de apoyo en cada país para empresas medioambientales y el aumento de su acceso a la financiación. La misión de New Ventures es empoderar a los empresarios medioambientales en mercados emergentes para desarrollar soluciones de mercado que protejan el medio ambiente de la tierra y su capacidad de proveer a las actuales y futuras generaciones. Fundada en 1999, trabaja con empresas innovadoras cuyos bienes y servicios producen beneficios medioambientales medibles y claros, como la energía limpia, el uso eficiente del agua y la agricultura sostenible, y a menudo aborda los desafíos que experimentan los pobres del mundo. En América Latina tiene centros locales en Brasil, Colombia y México

Valores: 

Our values

Our mission and values define WRI as an institution. Our values are not rules, but shared ideals and understanding that bind us together. Along with our mission and our commitment to excellence in everything we do, they articulate who we are and what we believe, influence our goals, guide our actions, and help us to explain our aspirations to others.
* Integrity: Honesty, candor and openness must guide our work to ensure credibility and to build trust.
* Innovation: To lead change for a sustainable world, we must be creative, forward-thinking, entrepreneurial, and adaptive.
* Urgency: We believe that change in human behavior is urgently needed to halt the accelerating rate of environmental deterioration.
* Independence: Our effectiveness depends on work that is uncompromised by partisan politics, institutional or personal allegiances, or sources of financial support.
* Respect: Our relationships are based on the belief that all people reserve respect.

Rainforest Alliance

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Enlaces a otros Promotores: 
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(1 212) 677-1900
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Rainforest Alliance trabaja para conservar la biodiversidad y asegurar medios de vida sostenibles mediante la transformación de las prácticas del uso de la tierra, las prácticas empresariales y el comportamiento del consumidor. Las empresas que cumplen con los estándares de su área logran acceso a la familia de marcas de Rainforest Alliance, que distingue sus productos y servicios en el mercado. Estas marcas hacen que sea más fácil para los consumidores identificar productos o servicios legítimamente sostenibles y apoyar a aquellas empresas que están actuando de manera responsable. En América Latina tiene oficinas en Bolivia, Costa Rica, Ecuador, Guatemala, Honduras, México, Perú.

Líneas de acción en la promoción de RSE

* Agricultura: Para convertirse en Rainforest Alliance Certified, las granjas deben ser auditadas por el organismo internacional de certificación independiente Sustainable Farm Certification, Intl., que certifica los estándares de la Red de Agricultura Sostenible. Más de 100 cultivos pueden ser certificados de acuerdo a los estándares ambientales y sociales de la Red de Agricultura Sostenible. Los estándares de certificación guían a los agricultores hacia la gestión agrícola sostenible y brindan a los auditores independientes una medida concreta con la cual evaluar las mejoras ambientales y sociales.

* Turismo: Rainforest Alliance trabaja con hoteles, restaurantes y otras empresas del sector turismo para ayudarles a mejorar sus prácticas ambientales, sociales y económicas. A través de la capacitación y la asistencia técnica, les enseña cómo operar de manera sostenible y verificar su progreso hacia esa meta. Aquellas empresas que cumplen con los requisitos son elegibles para recibir beneficios promocionales, incluyendo el uso de la marca Rainforest Alliance Verified. Los servicios de verificación incluyen: Módulos de formación, Asistencia técnica, Visitas de verificación y Beneficios de marketing.

* Silvicultura: Con el lanzamiento del programa SmartWood en 1989, Rainforest Alliance desarrolló un programa mundial de certificación forestal que confía en las fuerzas del mercado para conservar los bosques. Rainforest Alliance es uno de los fundadores del Forest Stewardship Council (FSC), uno de los organismos mundiales de certificación para el sector forestal. Las empresas forestales que cumplen con los rigurosos estándares del Forest Stewardship Council (FSC) pueden utilizar el sello Rainforest Alliance Certified en conjunto con el logo de FSC.     

Agencia Canadiense de Desarrollo Internacional (ACDI)

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(1 819) 997-5456
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La Agencia Canadiense de Desarrollo Internacional (ACDI) es la agencia oficial de Canadá para la asistencia al desarrollo. Tiene como objetivo apoyar el desarrollo sostenible en los países en desarrollo a fin de reducir la pobreza y contribuir a un mundo más seguro, justo y próspero. Para ello, el programa concentra su ayuda en las siguientes seis prioridades: necesidades básicas humanas, la mujer en el desarrollo, servicios de infraestructura, derechos humanos, la democracia, el buen gobierno, el desarrollo del sector privado y el medio ambiente.  El programa de la ACDI en los países del Cono Sur comenzó en 1996.

Líneas de acción en la promoción de RSE

* Proyecto Gobernanza con ARPEL (2007-2013): Involucra el fortalecimiento de las capacidades de las empresas miembros de la Asociación Regional de Empresas de Petróleo y Gas Natural en Latinoamérica y el Caribe (ARPEL) para abordar cuestiones clave de la gobernanza en el sector de petróleo y gas en América Latina, incluyendo cuestiones sociales como RSE, relaciones/conflictos con los pueblos/comunidades indígenas, género, ética, transparencia y rendición de cuentas, desarrollo comunitario, y derechos humanos. El objetivo es promover buenas prácticas de gobernanza en el sector de petróleo y gas en América Latina y el Caribe. Las actividades del proyecto se llevan a cabo a través de talleres, foros nacionales y regionales, desarrollo de políticas/directrices/mejores prácticas, y asistencia técnica directa. Personal del gobierno, la industria y la sociedad civil son capacitados en buenas prácticas de gobernanza y están expuestos a experiencias y modelos internacionales exitosos. Los resultados incluyen la implementación de prácticas de RSE y gobernanza en las operaciones diarias de las empresas miembros de ARPEL.

* Proyecto Nuevos enfoques de programación (2003-2011): Contribuye a definir un nuevo enfoque para la cooperación al desarrollo, que incluye una mayor cooperación horizontal entre los Estados miembros de la Organización de los Estados Americanos (OEA), el intercambio de experiencias y conocimientos, y el uso de nuevas tecnologías de información y comunicación (TIC). El proyecto consiste en diez subproyectos implementados a nivel regional y en determinados países de las Américas. Algunos de los subproyectos son: RSE, Foro de las mejoras prácticas en las Américas, y pequeñas y medianas empresas (PyMEs). Este proyecto es implementado por la Secretaría Ejecutiva para el Desarrollo Integral de la Organización de los Estados Americanos (OEA).

* Proyecto Promoción efectiva de la RSE en Bolivia, Colombia y Perú (2011-2016): Pretende facilitar el acceso a recursos y la creación de capacidades para los gobiernos regionales y locales y las comunidades con el fin de identificar, planificar y gestionar proyectos de desarrollo que aborden las dimensiones sociales y ambientales de las industrias extractivas, y crear un desarrollo económico sostenible, mientras generan comunidades empoderadas, mejoran la prestación de servicios públicos y el bienestar económico sostenible de las comunidades. También tiene como objetivo proporcionar una oportunidad para promover la RSE a través de acuerdos de asociación entre las empresas del sector extractivo y otras partes interesadas, dirigidas hacia el desarrollo económico y al apoyo a la gobernanza. 

Misión: 

Our mission
Lead Canada's international effort to help people living in poverty.

Our mandate
Manage Canada's support and resources effectively and accountably to achieve meaningful, sustainable results and engage in policy development in Canada and internationally, enabling Canada's effort to realize its development objectives.

Forest Stewardship Council (FSC)

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(49 228) 367-66 0
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Forest Stewardship Council (FSC) es una organización independiente y sin fines de lucro fundada para promover la gestión responsable de los bosques del mundo. Constituida en 1993 en respuesta a las preocupaciones sobre la deforestación mundial, está representada a nivel nacional en más de 50 países.

La certificación FSC busca proporcionar un vínculo creíble entre la producción y el consumo de productos forestales, permitiendo que consumidores y empresas tomen decisiones de compra que representan un beneficio para las personas y el medio ambiente, y que además ofrecen un valor estratégico empresarial continuo. El proceso de certificación se lleva a cabo por organismos de certificación independientes.

Líneas de acción en la promoción de RSE

* Principios y criterios de FSC: Describen cómo deben manejarse los bosques para que satisfagan las necesidades sociales, económicas, ecológicas, culturales y espirituales de las generaciones presentes y futuras. Éstos incluyen tanto aspectos gerenciales como requisitos ambientales y económicos. Constituyen la base de todos los estándares FSC de manejo forestal. Basándose en diez principios, el FSC ha desarrollado normas adicionales (llamadas políticas o estándares) que definen y explican algunos requisitos específicos.

* Tipos de certificados FSC:
- Certificación de manejo forestal: Los administradores o los propietarios de bosques que quieran demostrar que sus operaciones forestales son socialmente beneficiosas y que se están manejando de una forma ambientalmente apropiada y económicamente viable pueden solicitar la certificación de manejo forestal.
- Certificación cadena de custodia: Esta certificación es para empresas que fabrican, procesan y comercializan productos forestales maderables y no maderables y que quieren demostrar a sus clientes que están utilizando materias primas obtenidas responsablemente.
- Certificación madera controlada FSC: Apoya la producción de Fuentes FSC Mixtas al proporcionar a las empresas que cuentan con la certificación FSC, las herramientas para controlar la madera no certificada FSC en sus grupos de productos y evitar así la madera producida de las formas más perjudiciales desde el punto de vista social y ambiental.

* Áreas programáticas de FSC:
- FSC y cambio climático: Papel de FSC en las iniciativas y esquemas de carbono forestal para mitigar el cambio climático.
- Programa de monitoreo y evaluación: Medición de los impactos sociales, económicos, ambientales y políticos de la certificación sobre el manejo forestal sostenible.
- Programa de política social: El objetivo principal es lograr que las certificaciones FSC sean más accesibles y beneficiosas para los bosques manejados a pequeña escala y de baja intensidad y operaciones forestales comunitarias.
- Pequeños propietarios: El FSC tiene varios sistemas en funcionamiento para los pequeños propietarios que buscan demostrar que sus prácticas de manejo son de largo plazo y cuidadosas.

* Proyectos de FSC:
- Certificación de contratistas forestales (CeFCo): Tiene el propósito de facilitar la certificación de pequeños bosques privados mediante el desarrollo de herramientas para la certificación de contratistas forestales. 
- Servicios ecosistémicos: Tiene el propósito de desarrollar una herramienta confiable relacionada con el mercado para verificar las declaraciones sobre los beneficios ecosistémicos tales como secuestro de carbono, protección de cuencas hidrográficas, conservación de la biodiversidad, prevención de riesgos de desastres y servicios recreativos.
-  Doble certificación FSC / Fairtrade: Tiene el propósito de desarrollar un sistema de certificación doble asequible para las comunidades que, en última instancia, quedará incorporado a los sistemas existentes de certificación FSC y comercio justo.
- Proyecto GEF: Sistemas de certificación mejorados para el manejo de bosques tropicales: Tiene el propósito de desarrollar herramientas e incentivos para ayudar a administradores de pequeños bosques, comunidades y recolectores de PFNM de las regiones tropicales a identificar y proteger, a través de la certificación, la biodiversidad en los bosques que manejan, sin dejar de cumplir con sus propios objetivos de manejo.
- PPP-IN: Fortalecimiento de las Iniciativas Nacionales FSC para mejorar el manejo forestal tropical: Tiene el propósito de optimizar la influencia del FSC en las instituciones normativas y de toma de decisiones sobre políticas para el manejo forestal responsable, centrando la atención en América Latina en el Amazonas.

Misión: 

El Forest Stewardship Council A.C. (FSC) deberá promover un manejo ambientalmente apropiado, socialmente beneficioso y económicamente viable de los bosques del mundo.
* El manejo forestal ambientalmente apropiado garantiza que la forma en que se realice la recolección de madera y productos no maderables contribuya a mantener la biodiversidad, la productividad y los procesos ecológicos del bosque.
* El manejo forestal socialmente beneficioso contribuye a que tanto las poblaciones locales como la sociedad en su conjunto, disfruten de los beneficios a largo plazo, a la vez que proporciona grandes incentivos para que las comunidades locales preserven los recursos forestales y se adhieran a los planes de manejo a largo plazo.
* El manejo forestal económicamente viable significa que las operaciones forestales se estructuren y manejen de modo que sean lo suficientemente rentables, sin que generen ganancias económicas a expensas del recurso forestal, del ecosistema o de las comunidades afectadas. La tensión entre la necesidad de contar con ganancias financieras adecuadas y respetar los principios que rigen a las operaciones forestales responsables puede reducirse mediante esfuerzos por comercializar la gama completa de productos y servicios forestales a cambio de su mejor precio.

Visión: 

Los bosques del mundo satisfacen los derechos y necesidades sociales, ecológicas y económicas de las generaciones presentes, sin comprometer los de las futuras generaciones.

International Association for Volunteer Effort (IAVE)

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(886 2) 2577-9596
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Descripción: 

International Association for Volunteer Effort (IAVE) fue fundada en 1970 por un grupo de voluntarios de todo el mundo. Se ha convertido una red mundial de voluntarios, organizaciones de voluntarios, representantes nacionales y centros de voluntariado, con miembros en más de 70 países. La mayoría de los miembros del IAVE se encuentran en los países en desarrollo. Está registrado como una organización benéfica en los Estados Unidos,  tiene estatuto consultivo especial en el Comité de ECOSOC de las Naciones Unidas y estado asociado en el Departamento de Información Pública. 

En el marco de la Conferencia Mundial del Voluntariado, en 2006 IAVE lanzó el Global Corporate Volunteer Council (G-CVC), una red para líderes de programas internacionales de voluntariado de los empleados Su objetivo es mostrar las buenas prácticas de voluntariado corporativo y aumentar la conciencia de su importancia e impacto, proporcionando recursos para inspirar, apoyar y  fomentar las oportunidades de colaboración entre las empresas, así como las asociaciones entre empresas, los gobiernos y las ONGs.

Líneas de acción en la promoción de RSE

* Proyecto de investigación en sistemas y prácticas de programas de voluntariado de las empresas multinacionales, y el estado del voluntariado corporativo a nivel internacional. 

* Proyecto de directorio mundial de los recursos para empresas que forman parte del G-CVC.

* Programa de premios al voluntariado corporativo mundial.

* Teleconferencias mensuales realizadas por G-CVC sobre una variedad de temas de interés para los líderes que dirigen programas mundiales de compromiso de los empleados.

* Reuniones presenciales, tales como las realizadas en: Panamá (2008), Río de Janeiro, junto con International  Business Leaders Forum (IBLF) (2008), y San Francisco (2009).  

Misión: 

Our role (IAVE)

IAVE has responded to these changes by developing a new, wider vision of its role and of how to achieve its aims of promoting, supporting and strengthening the development of volunteering worldwide. The challenge in the next four years will be to continue to strengthen IAVE as an international network for volunteering, underpinned by a diverse and active membership and a democratically elected Board. At the same time, IAVE must continue to enhance its leadership role, expanding its capacity as an organisation for the development of volunteering by identifying key areas of strategic interest and importance and working proactively to create new initiatives and projects. A primary task is to build a small staff team to take work forward and to provide more effective support for its members and key networks. Further development of partnership working with other networks and leaders in the field will continue to give added value to IAVE and to advance the development of volunteering worldwide.

Mission (G-CVC)

IAVE’s Global Corporate Volunteer Council is a network for leaders of international employee volunteer programs. It aims to showcase good and promising practices in corporate volunteering, and raise awareness of the impact of employee engagement in communities around the world. The G-CVC provides resources to inspire, support and encourage opportunities for collaboration between companies as well as partnerships between business, governments and NGOs. 

Visión: 

Our vision (IAVE)

IAVE believes that volunteering brings to life the noblest aspirations of humankind –the pursuit of freedom, opportunity, safety and justice for all people. It is a means by which human values of community caring, service and participation are sustained and strengthened; individuals exercise their rights and responsibilities as members of communities; and connections are made across differences which can push us apart.
IAVE’s commitment is to volunteering that it:
* Invites the involvement of the entire community in identifying and addressing the challenges, opportunities and problems which face it.
* Encourages and enables people of all ages and from all sectors of society to take leadership through participation in service and social action.
* Provides a voice for those who cannot speak for themselves.
* Gives anyone the opportunity to participate.
* Complements but does not substitute for responsible action by other sectors and the efforts of paid workers.
* Enables people to acquire new knowledge and skill to fully develop their personal potential, self-reliance and creativity
* Promotes family, community, national and international solidarity.

Vission (G-CVC)

A world in which community needs are better met because of international companies releasing the energy, passion and talent of their employees in the communities where they do business.

Objetivos: 

Strategic goals (IAVE)

IAVE’s strategic goals are to:
1. Strengthen IAVE’s position as a key leadership organisation for volunteering worldwide
2. Build capacity in policy and practice development through strategic partnerships and global interest based networks and activities
3. Expand membership in strategic areas of interest, and build capacity through enhanced membership services and network support
4. Maintain good governance and efficient management of the organization.

Centro Regional para América Latina y el Caribe en apoyo del Pacto Mundial de Naciones Unidas

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Descripción: 

El Centro Regional para América Latina y el Caribe en apoyo del Pacto Mundial de Naciones Unidas es una iniciativa  de doce presidentes de empresas y organizaciones, que acompaña al Pacto Mundial y adopta sus Principios como estrategia de desarrollo económico y social, desde una perspectiva basada en las condiciones y características de la región para actuar en favor de la aplicación de esta iniciativa en América Latina. Fue lanzado en 2009 y tiene su sede en la ciudad de Bogotá. Las entidades que integran el Centro Regional provienen de diversos sectores productivos y son miembros activos del Pacto Mundial.

Líneas de acción en la promoción de RSE

* Apoyo y divulgación de las acciones de las redes y empresas de la región latinoamericana, en torno al Pacto Mundial.

* Contribución a la consolidación, desde la perspectiva del Pacto Mundial, de una agenda Latinoamericana y del Caribe para la competitividad, proyectándola en el contexto internacional como estrategia para el desarrollo.

* Realización de eventos de divulgación, como por ejemplo:
- “Foro Empresarial Pacto Mundial en América Latina y el Caribe Responsabilidad y Sostenibilidad”, organizado junto con el Pacto Mundial y la Bolsa Mexicana de Valores, en la ciudad de México, con el objetivo de brindar la oportunidad de conocer de cerca al Pacto Mundial, los Principios de Inversión Responsable y cómo contribuyen éstos con  las empresas y sociedad de América Latina y el Caribe (2011).

Objetivos: 

1. Ser el espacio de convergencia para la generación de ideas y herramientas innovadoras, que contribuyan a fortalecer la Responsabilidad Social en América Latina y el Caribe, dentro del marco de los Principios del Pacto Mundial, los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) y otras iniciativas promovidas por la Oficina del Pacto Mundial.
2. Contribuir con la consolidación, desde la perspectiva del Pacto Mundial, de una agenda regional para la competitividad, y proyectarla en el contexto internacional como estrategia para el desarrollo.
3. Contribuir con el fortalecimiento de las redes locales de la región, y apoyar en la profesionalización de sus puntos focales.
4. Contribuir y facilitar el fortalecimiento de la agenda del Pacto Mundial en la región.
5. Facilitar y promover iniciativas conjuntas con diversos actores, dirigidas a fortalecer la Responsabilidad Social en América Latina y el Caribe.

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