Organizaciones de la Sociedad Civil |

Sociedad para la Promoción del Manejo Forestal Sostenible (CERTIFOR)

Vinculos en el Mapeo

Enlaces a otros Promotores:

Forest Stewardship Council (FSC)

Información de Contacto

Persona de Contacto:

Sergio Madrid

Sitio Web:

http://www.mexico.fsc.org

Teléfono:

(52 55) 5661-8574 / 5662-3546

Fax:

(52 55) 5662-8157

Información Detallada

Descripción:

La Sociedad para la Promoción del Manejo Forestal Sostenible (CERTIFOR) es una organización civil legalmente constituida en el año 2000 para promover y difundir los beneficios de la certificación forestal voluntaria, bajo los principios y criterios que propone Forest Stewardship Council (FSC). En 2001 fue reconocido como iniciativa nacional por FSC.

Líneas de acción en la promoción de RSE

* Proyecto “Esquemas de certificación mejorados para el manejo sustentable de bosques tropicales”. Componente Mexicano del Proyecto GEF-PNUD-FSC. El objetivo es desarrollar las herramientas e incentivos que permita que los responsables del manejo de bosques considerados como “pequeños”, comunidades y recolectores de productos forestales no maderables en los trópicos, identifiquen y protejan la biodiversidad en sus bosques a través de la certificación forestal, mientras continúan llevando a cabo sus propios objetivos de manejo.

* Ir a Forest Stewardship Council (FSC).

Misión:

Impulsar la Certificación Forestal Voluntaria (CFV) de las empresas y comunidades que han decidido iniciar el proceso de certificación, fortalecerla y consolidarla como una herramienta que garantiza el manejo responsable de los bosques.

Visión:

Somos la principal organización que asiste y facilita la Certificación Forestal Voluntaria (CFV) ambientalmente apropiada, generando beneficios sociales y rentabilidad económica.

Valores:

Valores institucionales

* Transparencia en su acción.

* Generadores de propuestas e iniciativas.

* Respeto a las culturas.

* Credibilidad y confianza.

* Espíritu de servicio.

Objetivos:

* Promover la certificación forestal.

* Contribuir al manejo responsable de los bosques.

* Lograr proyectos de certificación que posicionen al sector forestal peruano en mercados externos.

* Contribuir a la modernización de la industria forestal.

Forest Stewardship Council (FSC) Chile

Vinculos en el Mapeo

Enlaces a otros Promotores:

Forest Stewardship Council (FSC)

Información de Contacto

Persona de Contacto:

Ana Rosa Young

Correo electrónico institucional:

secretaria@fsc-chile.org

Sitio Web:

http://www.fsc-chile.org

Teléfono:

(56 2) 341-9913

Información Detallada

Descripción:

Forest Stewardship Council (FSC) Chile es una asociación gremial que reúne organizaciones ambientalistas, sociales, sindicatos, universidades, empresas certificadas y personas que promueven un manejo responsable de los bosques y plantaciones. La puesta en marcha de la iniciativa nacional de FSC en Chile se inició en 1998, cuandon representantes de diversas instituciones académicas y de organizaciones no gubernamentales establecieron un grupo de trabajo para desarrollar los estándares nacionales. FSC Chile cuenta con más de 45 entidades que promueven la utilización de la Certificación Forestal FSC.

Líneas de acción en la promoción de RSE

* Proyecto “Evaluación de riesgo para el suministro de maderas no certificadas FSC proveniente de bosque nativo para las comunas de región de Magallanes” iniciado en 2008. El objetivo es asegurar que la madera no certificada presente en productos con el sello “FSC fuentes mixtas” no provenga de prácticas consideradas como inaceptables por FSC.

* Ir a Forest Stewardship Council (FSC).

Misión:

Ir a Forest Stewardship Council (FSC).

Visión:

Ir a Forest Stewardship Council (FSC).

Forest Stewardship Council (FSC)

Información de Contacto

Persona de Contacto:

Andre de Freitas

Correo electrónico institucional:

fsc@fsc.org

Sitio Web:

http://www.fsc.org

Teléfono:

(49 0 228) 367-66 0

Fax:

(49 0 228) 367-66 30

Información Detallada

Descripción:

Forest Stewardship Council (FSC) es una organización independiente, no gubernamental, sin fines de lucro creada para promover la gestión responsable de los bosques del mundo. Fue fundada en 1993 como una respuesta a las preocupaciones sobre la deforestación mundial y está representada a nivel nacional en más de 50 países.

Se trata de un sistema de certificación que ofrece el establecimiento de estándares internacionalmente reconocidos, garantía de marca y servicios de acreditación a empresas, organizaciones y comunidades interesadas en la silvicultura responsable.

La etiqueta FSC busca proporcionar un vínculo creíble entre la producción responsable y el consumo de productos forestales, permitiéndole a los consumidores y a las empresas tomar decisiones de compra que beneficien a las personas y el medio ambiente y, al mismo tiempo, generen un valor comercial. El proceso de certificación se lleva a cabo por organismos de certificación independientes.

Líneas de acción en la promoción de RSE

* Principios y criterios de FSC para la gestión forestal responsable: Describen cómo los bosques tienen que ser gestionados para satisfacer las necesidades sociales, económicas, ecológicas, culturales y espirituales de las generaciones presentes y futuras. Éstos incluyen aspectos de gestión así como también requisitos ambientales y sociales. Son 10 principios y 56 criterios que constituyen la base de todos los estándares de gestión forestal del FSC.

* Tres tipos de certificaciones FSC:

- Certificación de gestión forestal FSC: Pueden aplicar a esta certificación los responsables del manejo forestal o los propietarios que quieran demostrar que sus operaciones forestales son socialmente beneficiosas y están gestionadas de una manera ambientalmente adecuada y económicamente viable.

- Certificación cadena de custodia FSC: Esta certificación es para empresas que producen, procesan o comercian productos forestales y quieren demostrar a sus clientes que utilizan materias primas producidas de forma responsable.

- Certificación madera controlada FSC: Apoya la producción de fuentes mixtas de FSC, dotando a las empresas certificadas con FSC de herramientas para controlar la madera no certificada de su grupo de productos con el fin de evitar la producción de madera en forma social y ambientalmente perjudicial.

* FSC trabaja con sus socios en los siguientes proyectos para crear más oportunidades de acceso al sistema de certificación:

- Certificación de las empresas de servicios forestales (CeFCo).

- FSC Doble certificación de comercio justo.

- Proyecto GEF: Mejora de los sistemas de certificación para la gestión sostenible de los bosques tropicales.

- PPP-NI: Fortalecimiento de las iniciativas nacionales para mejorar la gestión de los bosques tropicales.

* Áreas clave de FSC:

- FSC y cambio climático: Función de FSC en las iniciativas de carbono basadas en bosques y los marcos para mitigar el cambio climático.

- Programa de monitoreo y evaluación FSC: Medición de los impactos sociales, económicos, ambientales y políticos de la certificación sobre la gestión forestal sostenible.

- Programa de estrategia social: El objetivo principal es lograr que las certificaciones FSC sean más accesibles y beneficiosas para bosques manejados con pequeña y baja intensidad y operaciones comunitarias de silvicultura.

Misión:

The Forest Stewardship Council A.C. (FSC) shall promote environmentally appropriate, socially beneficial, and economically viable management of the world's forests.

* Environmentally appropriate forest management ensures that the harvest of timber and non-timber products maintains the forest's biodiversity, productivity, and ecological processes.

* Socially beneficial forest management helps both local people and society at large to enjoy long term benefits and also provides strong incentives to local people to sustain the forest resources and adhere to long-term management plans.

* Economically viable forest management means that forest operations are structured and managed so as to be sufficiently profitable, without generating financial profit at the expense of the forest resource, the ecosystem, or affected communities. The tension between the need to generate adequate financial returns and the principles of responsible forest operations can be reduced through efforts to market the full range of forest products and services for their best value.

Visión:

The world’s forests meet the social, ecological, and economic rights and needs of the present generation without compromising those of future generations.

International Association for Volunteer Effort (IAVE)

Información de Contacto

Persona de Contacto:

Maria Teresa Gnecco de Ruiz

Anthony Carlisle

Kathi Dennis

Correo electrónico institucional:

info@iave.org

Sitio Web:

http://www.iave.org

Teléfono:

(886 2) 3322-3167

Fax:

(886 2) 3322-3160

Información Detallada

Descripción:

International Association for Volunteer Effort (IAVE) fue fundada en 1970 por un grupo de voluntarios; es una red mundial de voluntarios, organizaciones de voluntarios, representantes nacionales y centros de voluntarios, con miembros en más de 70 países. Está registrada como una organización benéfica en los Estados Unidos y tiene estatuto consultivo especial en el Comité de ECOSOC de la ONU y estado asociado al Departamento de Información Pública.

En el marco de la Conferencia Mundial del Voluntariado, en 2006 IAVE lanzó el Global Corporate Volunteer Council (G-CVC), una red internacional de empleados voluntarios que lideran programas en las empresas multinacionales en las que trabajan. Su objetivo es mostrar las buenas prácticas en el voluntariado corporativo y aumentar la conciencia de su importancia e impacto, proporcionando recursos para inspirar, apoyar y fomentar las oportunidades de colaboración entre las empresas, así como las asociaciones entre empresas, los gobiernos y las ONGs.

Líneas de acción en la promoción de RSE

* Proyecto de investigación en sistemas y prácticas de programas de voluntariado de las empresas multinacionales, y el estado del voluntariado corporativo a nivel internacional.

* Proyecto de directorio mundial de los recursos para empresas que forman parte del G-CVC.

* Programa de premios al voluntariado corporativo mundial.

* Teleconferencias: G-CVC realiza teleconferencias mensuales sobre una variedad de temas de interés para los líderes que dirigen programas mundiales de compromiso de los empleados.

* Reuniones presenciales, tales como las realizadas en: Panamá (2008), Río de Janeiro, junto con International Business Leaders Forum (IBLF) (2008) y San Francisco (2009).

* Realización de eventos de divulgación, como por ejemplo:

- XX Conferencia Mundial de Voluntariado de IAVE: Foro de Voluntariado Corporativo (2008).

Misión:

Our role (IAVE)

IAVE has responded to these changes by developing a new, wider vision of its role and of how to achieve its aims of promoting, supporting and strengthening the development of volunteering worldwide. The challenge in the next four years will be to continue to strengthen IAVE as an international network for volunteering, underpinned by a diverse and active membership and a democratically elected Board. At the same time, IAVE must continue to enhance its leadership role, expanding its capacity as an organisation for the development of volunteering by identifying key areas of strategic interest and importance and working proactively to create new initiatives and projects. A primary task is to build a small staff team to take work forward and to provide more effective support for its members and key networks. Further development of partnership working with other networks and leaders in the field will continue to give added value to IAVE and to advance the development of volunteering worldwide.

Mission (G-CVC)

IAVE’s Global Corporate Volunteer Council is a network for leaders of international employee volunteer programs. It aims to showcase good and promising practices in corporate volunteering, and raise awareness of the impact of employee engagement in communities around the world. The G-CVC provides resources to inspire, support and encourage opportunities for collaboration between companies as well as partnerships between business, governments
and NGOs.

Visión:

Our vision (IAVE)

IAVE believes that volunteering brings to life the noblest aspirations of humankind - the pursuit of freedom, opportunity, safety and justice for all people. It is a means by which human values of community caring, service and participation are sustained and strengthened; individuals exercise their rights and responsibilities as members of communities; and connections are made across differences which can push us apart.
IAVE’s commitment is to volunteering that it:

* Invites the involvement of the entire community in identifying and addressing the challenges, opportunities and problems which face it.

* Encourages and enables people of all ages and from all sectors of society to take leadership through participation in service and social action.

* Provides a voice for those who cannot speak for themselves.

* Gives anyone the opportunity to participate.

* Complements but does not substitute for responsible action by other sectors and the efforts of paid workers.

* Enables people to acquire new knowledge and skill to fully develop their personal potential, self-reliance and creativity

* Promotes family, community, national and international solidarity.

Vission (G-CVC)

A world in which community needs are better met because of international companies releasing the energy, passion and talent of their employees in the communities where they do business.

Objetivos:

Strategic goals (IAVE)

IAVE’s strategic goals are to:

1. Strengthen IAVE’s position as a key leadership organisation for volunteering worldwide

2. Build capacity in policy and practice development through strategic partnerships and global interest based networks and activities

3. Expand membership in strategic areas of interest, and build capacity through enhanced membership services and network support

4. Maintain good governance and efficient management of the organisation.

Internationale Weiterbildung und Entwicklung gGmbH (InWent)

Vinculos en el Mapeo

Enlaces a otros Promotores:

Banco Mundial (BM)

Centro de Formación para la Integración Regional (CEFIR)

Información de Contacto

Persona de Contacto:

Bernd Schleich

Sitio Web:

http://www.inwent.org

Teléfono:

(49 228) 4460-0

Fax:

(49 228) 4460-1766

Información Detallada

Descripción:

Internationale Weiterbildung und Entwicklung gGmbH (InWent) es una organización sin fines de lucro con operaciones en todo el mundo dedicada al desarrollo de recursos humanos, capacitación avanzada y diálogo. Los programas de capacitación están dirigidos a técnicos y directivos, así como a personas con poder decisorio en el ámbito económico, político, administrativo y de la sociedad civil. Tiene un departamento de Desarrollo de Negocios Sustentables.

Líneas de acción en la promoción de RSE

* “Implementación estratégica de herramientas de RSE en la región del Mercosur”: Es un programa conjunto de InWent y el Instituto del Banco Mundial que tiene como objetivo desarrollar capacidades en empresas, asociaciones y uniones empresariales, instituciones de investigación, universidades y escuelas de negocios. En la primera etapa, el programa ha sido implementado en Brasil, Argentina, Uruguay y Paraguay.

* Organización de eventos de divulgación, como por ejemplo:

- Segundo Foro América Latina y el Caribe - Unión Europea: “Responsabilidad Social Corporativa y alianzas multisectoriales: contribución a la competitividad, innovación y el desarrollo sostenible”, realizado en Buenos Aires, Argentina junto con el Ministerio de Trabajo de Argentina (2009).

- Primer Foro de RSE del MERCOSUR: “Acciones concretas e integración regional”, realizado en Buenos Aires, Argentina junto con CEFIR (2008).

- Conferencia Regional "La RSE como herramienta estratégica de integración regional: Hacia el primer Foro RSE Mercosur", realizada en Montevideo, Uruguay junto con UNESCO y CEFIR (2007).

Comisión Panamericana de Normas Técnicas (COPANT)

Vinculos en el Mapeo

Enlaces a otros Promotores:

Instituto Argentino de Normalización (IRAM)

Instituto Nacional de Normalización (INN)

Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC)

Dirección General de Normas (DGN)

Información de Contacto

Sitio Web:

http://www.copant.org

Información Detallada

Descripción:

La Comisión Panamericana de Normas Técnicas (COPANT) es una asociación civil sin fines de lucro creada con la finalidad de promover el desarrollo de la normalización técnica y actividades relacionadas en sus países miembros, con el fin de impulsar su desarrollo comercial, industrial, científico y tecnológico.

Los miembros activos son: IRAM (Argentina), BNSI (Barbados), IBNORCA (Bolivia), ABNT (Brasil), SCC (Canadá), INN (Chile), ICONTEC (Colombia), INTECO (Costa Rica), NC (Cuba), INEN (Ecuador), CONACYT (El Salvador), ANSI (Estados Unidos), GDBS (Grenada), COGUANOR (Guatemala), GNBS (Guyana), COHCIT (Honduras), BSJ (Jamaica), DGN (México), MIFIC (Nicaragua), COPANIT (Panamá), INTN (Paraguay), INDECOPI (Perú), DIGENOR (República Dominicana), SLBS (Santa Lucía), TTBS (Trinidad y Tobago), UNIT (Uruguay), FONDONORMA (Venzuela).

Líneas de acción en la promoción de RSE

* Se destacan los siguientes Comités Técnicos:

- “Seguridad del trabajo y mejoramiento de las condiciones y ambiente de trabajo”: Normalización en la esfera de la seguridad del trabajo y el mejoramiento de las condiciones y ambiente de trabajo incluyendo principios generales, condiciones ambientales, seguridad de las máquinas, requisitos de los medios de protección individuales.
- “Eficiencia energética”: Normalización en el campo de conservación de energía eléctrica y eficiencia energética, en lo que concierne a terminología, requisitos, métodos de ensayo, desempeño y generalidades.
- “Accesibilidad de las personas al medio físico”: Este Comité se encarga de establecer los requisitos mínimos que deben cumplir los ambientes, equipamientos y medios de transporte para que sean aptos para ser usados por todas las personas y no se constituyan en obstáculos que dificulten o impidan a las personas con discapacidad la realización en forma independiente, de actividades individuales o colectivas.

Objetivos:

Los fines de COPANT son promover el desarrollo de la normalización técnica y actividades relacionadas en sus países miembros, con el fin de impulsar su desarrollo comercial, industrial, científico y tecnológico. COPANT busca para sus miembros el beneficio de la integración económica y comercial, del intercambio de bienes y servicios y de facilitar la cooperación en las esferas intelectual, científica, económica y social.

Fundación Ecología y Desarrollo (ECODES)

Vinculos en el Mapeo

Enlaces a otros Promotores:

Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)

Banco Interamericano de Desarrollo (BID)

Información de Contacto

Persona de Contacto:

Víctor Viñuales Edo

Pepe Pérez Plano

Correo electrónico institucional:

ecodes@ecodes.org

Sitio Web:

http://www.ecodes.org

Teléfono:

(34 976) 29-8282

Fax:

(34 976) 20-3092

Información Detallada

Descripción:

La Fundación Ecología y Desarrollo (ECODES) es una entidad sin ánimo de lucro e independiente, formada por un grupo de profesionales que trabajan para contribuir a la construcción de un desarrollo sostenible mediante la generación y puesta en marcha de alternativas ecológicamente sostenibles, socialmente justas y económicamente viables, tanto en España como en América Latina. En 1999 se creó el Programa de Economía y RSE (Ecores) con el objetivo de conseguir que las empresas y productos más respetuosos con el medio ambiente y la sociedad sean reconocidos por el mercado, que el compromiso con el desarrollo sostenible se convierta en un factor de éxito empresarial y que, por tanto, las empresas tengan incentivos no sólo éticos sino también económicos para actuar más responsablemente. Firmó el Pacto Mundial de las Naciones Unidas en 2003.

Líneas de acción en la promoción de RSE

* ECODES desarrolla proyectos enmarcados en seis ejes estratégicos:
- Producción Sostenible: Iniciativas dirigidas a facilitar que las empresas, a través de la autorregulación, adopten prácticas de gestión más sostenibles desde un punto de vista económico, social y ambiental.
- Inversión Socialmente Responsable: Iniciativas dirigidas a facilitar que los inversores incorporen criterios de responsabilidad social, económica y ambiental en sus decisiones de inversión.
- Consumo Sostenible: Iniciativas dirigidas a facilitar que los consumidores incorporen criterios de responsabilidad social, económica y ambiental en sus decisiones de consumo.
- Políticas Públicas: Iniciativas dirigidas a facilitar que las administraciones públicas apliquen políticas de fomento de la RSE y/o asuman la responsabilidad social en su propia gestión.
- Incidencia de la Sociedad Civil: Iniciativas dirigidas a facilitar que las organizaciones de la sociedad civil incentiven la RSE y/o asuman la responsabilidad social en su propia gestión.
- Educación para la Sostenibilidad: Iniciativas dirigidas a facilitar que las instituciones académicas incorporen la RSE en su oferta educativa y/o asuman la responsabilidad social en su propia gestión.

* Dentro de cada eje, ECODES realiza varios tipos de actividades:
- Asistencia técnica: Ofrece servicios a organizaciones del sector público, el sector privado y la sociedad civil para que adopten prácticas más sostenibles.
- Formación: Sensibiliza y capacita a organizaciones del sector público, el sector privado y la sociedad civil para que adopten prácticas más sostenibles.
- Análisis RSE: Analiza las políticas y prácticas de empresas cotizadas y no cotizadas para ofrecer información sobre su sostenibilidad a los mercados financieros y de consumo.
- Creación de conocimiento: Elabora estudios, artículos de opinión y boletines especializados y divulgativos, difundiendo conocimiento conceptual y aplicado sobre RSE.
- Incidencia: Promueve proyectos demostrativos y trabajamos en red con otras organizaciones para ofrecer oportunidades de reflexión y de acción.

* Elaboración de la "Guía de aprendizaje sobre la implementación de RSE en pequeñas y medianas empresas", que fue encomendada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). A través de esta Guía, el FOMIN intenta contribuir a la sistematización y difusión del conocimiento acumulado por los proyectos del Cluster RSE, ofreciendo herramientas prácticas para PyMEs latinoamericanas con interés en implementar medidas de responsabilidad social y ambiental en sus empresas. La Guía se puede descargar en: http://www.csramericas.org

* Desde 2002, ECODES es el socio analista en España de EIRIS (Ethical Investment Research Services) para quien lleva a cabo el análisis de más de 115 empresas españolas, portuguesas y latinoamericanas para el índice de bursátil de sostenibilidad FTSE4Good de la Bolsa de Londres y desde 2007 para el índice FTSE4Good IBEX de la Bolsa de Madrid.

Misión:

Nuestra misión es ayudar los que quieren actuar a favor de la sostenibilidad: a la creciente minoría de personas, empresas , medios de comunicación , entidades no lucrativas, y administraciones públicas que quieren practicar o practican la sostenibilidad mediante la generación, puesta en marcha y difusión de alternativas ecológicamente sostenibles, socialmente justas y económicamente viables.

Visión:

Nuestra visión es lograr un modelo de desarrollo más sostenible y equitativo en el que los procesos de toma de decisiones institucionales, empresariales y personales integren los costes ambientales y sociales generados por la actividad humana.

Objetivos:

Objetivos estratégicos

* Agua: Ayudar a reducir el consumo, facilitar el acceso y proteger.
* RSE: Impulsar y promover la inversión.
* Cambio Climático: Promover la reducción, el cálculo y la compensación de emisiones.
* Consumo Responsable: Promover y prescribir.

Fundación de Organización Comunitaria (FOC)

Vinculos en el Mapeo

Enlaces a otros Promotores:

Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación

Información de Contacto

Correo electrónico institucional:

comunicacion@fundacionfoc.org.ar

Sitio Web:

http://www.fundacionfoc.org.ar

Teléfono:

(54 11) 4244-0101

Información Detallada

Descripción:

Fundación Organización Comunitaria (FOC), es una organización social que actúa en todo el país implementando programas sociales enfocados en la infancia, juventud y la comunidad. También realiza acciones de asistencia técnica y transferencia de conocimientos a instituciones y gobiernos con la intención de apoyar políticas sociales justas y equitativas. La organización cuenta con un sector dedicado a la RSE. Firmó el Pacto Global de las Naciones Unidas en 2004.

Líneas de acción en la promoción de RSE

* Acciones y convenios de cooperación junto a empresas con el objetivo de promover la inclusión social y el desarrollo socialt, ales como: formación e inserción laboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad social.

* Programa Desafio, experiencia argentina de inclusión social para adolescentes y jóvenes: El objetivo del programa es que los jóvenes completen sus estudios (EGB y Polimodal), aprendan un oficio y se inserten en el mundo del trabajo. El mismo se implementa através de una alianza intersectorial formada por FOC; Unicef, Fundación Kellogg, la Dirección General de la Cultura y Educación de la provincia de Buenos Aires y el Ministerio de Trabajo de la Nación. Las empresas participan de Desafío a través de prácticas educativas, pasantías, asistencia técnica para emprendimientos, conocimientos y experiencias en el campo del trabajo e infraestructura, insumos, equipamiento, logística y materiales de estudio.

Misión:

Construir soluciones sustentables para la comunidad a través del desarrollo local, la articulación con otros sectores, la producción y transferencia de nuevos conocimientos y la incidencia en políticas públicas.
Para alcanzar este objetivo:
* Potenciamos las capacidades propias de cada comunidad.
* Creamos redes y alianzas con organizaciones públicas y privadas.
* Desarrollamos nuevos conocimientos para transferirlos a otros actores sociales.
* Incidimos en los gobiernos para el diseño de políticas sociales justas.

Visión:

Una sociedad donde niños, adolescentes y jóvenes protagonicen activamente la construcción de un mundo más justo.

Valores:

Asumimos esta responsabilidad a través de los valores que marcan nuestro accionar: Compromiso, Responsabilidad y Transparencia.

Fundación SES (Sustentabilidad-Educación-Solidaridad)

Vinculos en el Mapeo

Enlaces a otros Promotores:

Fundación Poder Ciudadano

Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE)

Fundación Ambiente y Recursos Naturales (FARN)

Fundación El Otro

Fundación Vida Silvestre (FVSA)

Información de Contacto

Correo electrónico institucional:

info@fundses.org.ar

Sitio Web:

http://www.fundses.org.ar

Teléfono:

54 11) 4381 4225 / 3842

Fax:

54 11) 4381 4225 / 3842

Información Detallada

Descripción:

La Fundación Sustentabilidad, Educación, Solidaridad (SES) es una organización social que se dedica a la promoción y al desarrollo de diferentes estrategias para la inclusión de los adolescentes y jóvenes con menos oportunidades trabajando desde la perspectiva de los derechos de los jóvenes.

Líneas de acción en la promoción de RSE

* Navegar.Sur: Proyecto que propone mejorar las posibilidades de inserción laboral de jóvenes en distintas localidades del país a través de la capacitación en Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) de acuerdo a las exigencias particulares de los “nichos” de mercado existentes en las economías regionales respectivas. De esta forma, se tejen espacios multi-actorales entre las organizaciones sociales, empresarios e instituciones para identificar los nichos de mercado específicos, adecuar los contenidos de la capacitación a la realidad local, y acordar los ámbitos en que los jóvenes puedan realizar una práctica laboral en una empresa / institución o comenzar iniciativas de autoempleo o empresariales (2007).

* Programa Empleabilidad: El programa se propone la mejora en la empleabilidad de los jóvenes con menos oportunidades en articulación con la empresa Manpower y sus distintas sucursales en el país a través de la implementación de talleres sociolaborales, el acompañamiento de los jóvenes para incorporación a la base de datos de la empresa y la búsqueda de empleos. Además, proyecta desarrollar un modelo replicable de Responsabilidad Social Empresaria y Voluntariado Corporativo (2007).

* Programa de Difusión y Sensibilización de las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales:
- Confección de documentos base para promover la articulación y la discusión intersectorial sobre el conocimiento y la implementación de las Directrices: "Líneas directrices OCDE para empresas multinacionales: información básica", y "Una herramienta de la Responsabilidad Social Empresaria: Líneas Directrices de la OCDE".
- Encuentros de Difusión y Sensibilización de las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales. Organizadas junto con el Punto Nacional de Contacto Directrices OCDE (PNCA) y la Fundación Ambiente y Recursos Naturales (FARN).

* Proyecto de investigación “Balance Social: una herramienta de rendición de cuentas empresarial. Estado de situación en otros países. El caso Argentino”, realizado por junto a la FARN, Proconsumer, Fundación El Otro, Intersindical y Vida Silvestre, con el objetivo de promover la implementación de esta herramienta en el sector empresario. La investigación fue presentada en un debate organizado por la Plataforma Argentina de Organizaciones de la Sociedad Civil por la Responsabilidad Social Empresaria (2007).

Misión:

Trabajar por la inclusión educativa, social, política y económica de los adolescentes y jóvenes con menos oportunidades.

Visión:

Entre el 2005 y el 2010 esperamos:
• Aportar a la construcción de un proyecto nacional y regional de transformación que asuma compromisos para la inclusión de los jóvenes, con el fin de crear una mayor conciencia y compromiso de los distintos sectores a partir de la construcción y consolidación de articulaciones y redes entre la sociedad civil y otros actores con vocación similar y compartida.
• Incrementar sensiblemente el protagonismo de los jóvenes respecto de su participación en los programas públicos y privados que en muchos casos los tienen sólo como “beneficiarios”, con la finalidad de que los mismos se comprometan responsablemente en la construcción de un proyecto de transformación.
• Construir una organización social con compromiso nacional y regional, para la incidencia en las políticas públicas vinculadas a los temas de inclusión juvenil.
Para lograrlo:
• Impulsamos y acompañamos procesos de Desarrollo Local Sustentables. (*)
• Participamos activamente en distintas redes internacionales, a la vez que nos asociamos con otras organizaciones nacionales e internacionales para realizar campañas o impulsar actividades que promuevan la inclusión juvenil en sus distintas expresiones o modalidades.
• Desarrollamos metodologías con criterio de escala y generamos propuestas a nivel nacional y regional que puedan incidir en la construcción de políticas públicas en educación, trabajo y juventud.
• Trabajamos en la formación de los jóvenes con menos oportunidades y de sus educadores, para que puedan ejercer sus derechos de ciudadanía y participación en los espacios existentes y por crearse.

Valores:

Valores institucionales
Honestidad, compromiso con la misión, responsabilidad en la tarea, participación adecuada, profesionalidad, visión política, capacidad de trabajo en equipo, pertenencia institucional, austeridad, buen uso de los recursos, autonomía en la aplicación de los criterios institucionales, humildad, disposición a aprender, respeto a lo diverso, capacidad de apertura a lo nuevo, flexibilidad.

Va de vuelta

Información de Contacto

Correo electrónico institucional:

hola@vadevuelta.org.ar

Sitio Web:

http://www.vadevuelta.org.ar

Teléfono:

(54 11) 15-6837-8465 / 5917 7924

Información Detallada

Descripción:

Va de vuelta es una organización sin fines de lucro dedicada al fortalecimiento y empoderamiento de empresas sociales. La población objetivo de los proyectos está compuesta de personas que no tienen acceso al empleo, trabajan informalmente en grupo, autogestionando su actividad, desean consolidar su proyecto y potenciarse, de autodenominan como empresas sociales, se organizan bajo la forma de cooperativas de trabajo y de servicios, son más complejas que una "microempresa" por sus procesos, escalas, capital requerido y cantidad de personas involucradas.

Líneas de acción en la promoción de la RSE

* Articulación de empresas sociales con grandes empresas para lograr transferencia de capacidades; generación de capital social, humano y económico; y acceso al crédito:
- "Programa de Fortalecimiento de la Economía Social". El programa se propone transferir a los grupos elegidos capacidades institucionales y empresariales valoradas por ellos mismos. Se busca que los grupos o cooperativas trabajen junto a empresas grandes, para que éstas, en el marco de un Programa de Desarrollo de Proveedores de la Base de la Pirámide Social los acompañen, comprándoles, dándoles crédito, capacitación, transferencia de tecnología y de conocimiento.
- "Programa de Recuperación de Residuos Electrónicos". En el marco del Programa de Apoyo y Fortalecimiento a Cooperativas de Recicladores informales (cartoneros) solicitando a empresas e instituciones la donación de sus residuos electrónicos. Ofrecen a las empresas un servicio de recolección de desechos electrónicos sin cargo, extendiendo un certificado de la Secretaría de Política Ambiental.
- "Programa Consorcio de cooperativas de exportación de plásticos posconsumo". Desarrollado con el objetivo de formar un consorcio exportador integrado por cooperativas de cartoneros y empresas que agregan valor al PET. Va de Vuelta convoca a grupos o cooperativas de cartoneros que quieran participar del consorcio exportador y a empresarios que deseen aportar financiamiento para llevar adelante las ventas.

Misión:

Generar oportunidades y recursos para personas sin trabajo que viven en la pobreza para que desarrollen nuevas formas de sustento económico.

Visión:

Somos un agente de cambio y transformación, actuando como puente y articulador de la sociedad, mediante la reconstrucción del valor "solidaridad" en todo el tejido social .

Objetivos:

Empoderamiento de los grupos: Apuntamos a generar capacidades intelectuales, sociales, políticas y de autogestión en los grupos para que puedan ser agentes de cambio de su propia condición de vida y de su entorno. Los grupos que apoyamos por lo general realizan actividades económicas con fines que van mucho más allá del mero beneficio económico y del ingreso.
Generar un puente con las empresas grandes y con las Pymes: Las empresas comienzan a incorporar conceptos nuevos de negocio siguiendo las prácticas de la Responsabilidad Social Empresaria. Apuntamos a que nuestros proyectos se conviertan en proveedores de las grandes empresas y que participen de sus programas de desarrollo de proveedores.
Asociatividad: Alentamos y apoyamos iniciativas que permitan la unión de estos emprendimientos entre sí para lograr escalas, ventajas competitivas y formalizase, como así también para lograr alianzas y negocios con las empresas formales.
Transferir conocimiento técnico, tecnológico y de gerenciamiento.